企业和社会的数字化转型

数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司主要业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型Digital transformation是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。数字化转型表明，只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全的）重新定义——而不仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，成功才会得以实现。通过数字化手段，与客户建立更好的互动关系，提高客户满意度和忠诚度。企业和社会的数字化转型

中小企业目前做线上有什么问题？我们不要把客户分类为做竞价的，做阿里的，做网站的，其实我们要把客户问题归类到以下几点当中的一个，中小企业做营销无非会碰到4个问题：①没流量②没询盘③没转化④没沉淀客户一开始做网络营销肯定关注我有没有关键词排名，有了排名关注有没有流量，有了流量关注有没有人给他打电话，有了电话开始关注有没有成交。所有客户主要关注的，只有谁能够帮他在线上带来订单这一点，除此之外都是不能够满足客户需求的。而大部分现在的中小型企业恰恰是只做了一个关键词排名，结果没有成交，就开始抱怨网络营销没效果，这是一件即可笑又可悲的事情。数字化转型比较好数字化转型的关键是创新和变革，需要领导层的坚定决策和全员的积极参与和支持。

T云—企业营销数字化转型好帮手,是一款助力企业营销数字化转型工具；包括业务数字化，运营数字化，管理数字化。满足企业不同互联网应用场景的工具集。以云计算为基础，数据存储与分析为支撑，基于珍岛智能化中台管理，为企业实现降本增效并可持续增长营销数字化转型工具:1业务数字化:以人工智能生产内容和分发内容，覆盖整个互联网（高效获取公域流量，拓宽企业销售与业务渠道）2运营数字化:高效生产和输出素材，提高运营效率（高效运营私域流量，丰富营销物料和销售工具包）3管理数字化:通过数据打通、统计、积累、沉淀，赋能企业做好客户管理、数据管理、员工管理、人才管理、数字化资产管理等（全数据打通，回收分析再优化）在不断变化的市场需求与环境下，我们T云通过多种新兴技术（云计算、大数据、人工智能）融合的方式，打通全渠道、全媒体资源，对以多方数据并行的多渠道营销数据进行分析管理，达成全域营销、辅助企业业务、运营、管理、实现业务增长的目的，并落地到更多场景，助力企业完成营销数字化转型

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要实现数字化转型，企业需要遵循以下几个步骤：制定数字化转型战略。企业需要首先明确数字化转型的目标和实现方式，并建立一个明确的战略规划。重新设计业务流程。数字化转型是对传统的业务模式进行重新设计，企业需要重新思考现有的业务流程，并确定如何在数字环境中重新构建和优化业务流程。应用新技术。企业需要使用新技术，例如人工智能、大数据、物联网等，来增强其业务能力，提高效率和降低成本。建立数字化平台。企业需要建立数字化平台，以便整合、管理和分析数据，并将其应用于各种业务场景。培养数字化人才。企业需要培养具有数字化技能和知识的员工，包括数据科学家、软件开发人员等，以推动数字化转型的实现。实施变革管理。企业需要在实施数字化转型时认真进行变革管理，包括与员工和客户的沟通、组织文化的改变和资源投入等方面的管理。数字化转型是一个长期的过程，需要企业持续投资和努力来实现数字化转型的目标，以保持竞争力并推动业务增长。数字化转型需要建立好的数字文化，鼓励员工学习和创新，营造良好的工作氛围和合作环境。江西省怎样数字化转型如何

威特以"以客户为中心"的理念,在财务,金融,电商,营销等领域为4000家企业提供解决方案和服务.企业和社会的数字化转型

做数字化转型前，企业管理者首先需要对自身的实际情况有深入理解和思考。尤其要理解数字化战略具体是什么？其次，在数字化的整个进程中，企业所面临不同的环境和背景是怎样的？以及对于自身企业来讲，属于自己的数字化是什么？这些是企业需要在开启数字化转型之前要思考和想清楚的事情。企业数字化转型需要思考两个方面的问题，企业需要考虑短期和长期的利益关系；要从企业整个生态的层级上做战略性的思考。因为数字化转型不是简单的技术问题，而是业务模式与管理模式的重塑。如果没有理论框架的指引，就容易陷入误区，导致投入大而回报小。在开展数字化转型，你需要考虑是展开还是从局部探索开始？IT与业务谁来主导？《数字化领导力》中提到四种方式：转型针对创新成立新的业务部门内部赛马机制并购因为每家企业情况不一样，具体得根据公司实际情况来考虑。如果你公司有采购数字化转型需求，想了解更多采购数字化转型解决方案，可以与我们联系。企业和社会的数字化转型

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