景德镇招聘猎头认真负责
猎头标准服务:企业委托需求四个以下猎头职位的客户,猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息,运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选,将合适的人才推荐给客户,追踪服务到客户满意。收费方式:服务总费用为人才年薪的百分之二十五---百分之三十五。双方签订合作协议后,企业预付所有服务费的百分之三十作为委托金,以支持猎头前期运作。面试合格人才报到时,继续支付总费用的百分之七十。目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。怎么才能成为一名很厉害的猎头?景德镇招聘猎头认真负责
猎头行业如何辨别优劣势:坚持收取预付款是行业规则,预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面,没有预付款,这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了,放弃收取预付款,争取定单,解决温饱是他们的优先。有人说金融危机来了,中国的猎头市场将遭到严重打击,但现实情况却告诉我们,中国猎头市场依然很火,猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。猎头公司其实不缺客户,因为优秀人才永远都是稀缺资源,这是这个市场存在的根本原因。景德镇招聘猎头好选择江西新余猎头公司推荐;
猎头行业的价值:节约企业时间,降低企业成本,让企业人才回归到专业路线上。普通人无法衡量一个人才之于公司上亿规模的项目的价值,普通人也无法理解人才之于公司生死存亡的意义。这就是华为能从默默无闻做到举世世瞩目的原因。我们做一个假设。如果你想启动一个项目,没有人才,这个项目是不是无法启动?而且现在诸多项目都是“拿钱换时间”。如果你错过了这个时间段,这个行业可能就没有你的一席之地。但是你通过猎头帮助你挖猎一个至关重要的人,你的项目就可以立马启动。这样的计算方式,算不算节约企业成本、扭转企业乾坤?你或许会站在企业的角度思考,认为猎头挖走了企业的人,企业就没有人了。如果猎头不是恶意去挖一家企业的人,挖走一个人就导致企业破产,只能说明这家企业破产只是时间的问题。再说,人才的价值是以抛物线的形式存在,当人才在企业工作3年后,价值就开始衰弱,这是猎头帮助你把人才挖走,对企业未必不是一件好事。所以,我们要用辩证的思维看待猎头挖人的问题。
从业顾问具备条件:1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见;3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。江西景德镇招聘猎头推荐;
国际服务随着经济全球化的不断深入,跨国公司的人才竞争战略更为引人注目,针对我国企业本土母公司及海外子公司对国际化人才的需求,猎头公司专门为中国企业或驻海外的中国企业客户开展了国际猎头服务。针对开展的国家有欧美(英语)地区,日本(日语),俄罗斯(俄语),具体费用比例和服务费的支付方式由协商确定。智囊团服务随着猎头业务的开展,猎头公司积累了各行各业的人脉网络及社会关系。针对企业的具体情况,可以企业相当规模的顾问团队为企业提供咨询管理、营销、技术、财务和项目投融资等项目服务。同时也可以通过介绍企业合作伙伴的形式拓展公司业务增强企业竞争力,具体费用比例和服务费的支付方式由协商确定。江西上饶猎头公司推荐;新余市场招聘猎头好选择
如何成为一名好猎头?景德镇招聘猎头认真负责
猎头行业如何辨别优劣势:任何行业都有行业平均利润,按照人选年薪的30%收费是行业共识,即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整,也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润,就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的,一定是不规范的低端猎头所为,他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设,能做一票算一票。人才库的积累规模一定不是评判猎头公司服务能力的主要指标,猎头公司的竞争能力在主动寻访和挖掘的“猎”的能力。很多不理解猎头本意的客户会要求猎头公司在确定正式合作意向之前向客户提供简历信息,以此来判断猎头公司的能力。有一些同样不理解猎头本意的小猎头或者面临经营压力的猎头公司就会迎合客户不合理的期望,提前提供简历,甚至根据客户职位需求虚构简历,与一些不良候选人配合,一起来蒙蔽客户。确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。景德镇招聘猎头认真负责
江西大唐人力资源集团有限公司坐落在江西省南昌市高新技术产业开发区昌东大道7199号中节能国际中心1#办公楼1801室,是一家专业的劳务派遣;职业中介活动;人力资源服务;安防设备销售;办公设备销售;云计算设备销售;计算机系统服务;档案整理服务;软件开发;软件外包服务;知识产权服务;网络技术服务;企业管理咨询;信息咨询服务;家政服务;数据处理和存储支持服务;信息系统集成服务;数字内容制作服务;软件销售;办公用品销售;国内贸易代理;会议及展览服务;社会经济咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;金属制品销售;物业管理;装卸服务;普通货物仓储服务公司。公司目前拥有较多的高技术人才,以不断增强企业重点竞争力,加快企业技术创新,实现稳健生产经营。公司以诚信为本,业务领域涵盖人力资源,劳资咨询,劳务派遣,岗位外包,我们本着对客户负责,对员工负责,更是对公司发展负责的态度,争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、人力资源,劳资咨询,劳务派遣,岗位外包市场为导向,重信誉,保质量,想客户之所想,急用户之所急,全力以赴满足客户的一切需要。
上一篇: 服务劳务派遣郑重承诺
下一篇: 景德镇资质劳务派遣服务热线