萍乡品牌招聘猎头共同合作

猎头长期服务企业用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要高级人才的客户，支付较低的委托金（人才年薪的百分二十五---百分之三十五），获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目；加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。收费方式：双方签订长期合作协议后，企业预付3～5万元委托金支持猎头年度运作或者协商确定；每面试合格录用一个职位人才，支付该职位全部服务费的百分之三十；保证期过后结清该职位余下服务费的百分之二十。合约期满予以结算。江西九江招聘猎头推荐；萍乡品牌招聘猎头共同合作

猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，中国香港和中国台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘人才。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优良的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。鹰潭招聘猎头服务热线怎么才能成为一名很厉害的猎头?

猎头公司的收费标准按打包价格付费的RPO和招聘外包目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。以上三种方式是目前猎头公司采用的主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!猎头公司的收费标准一般是根据人才的年度工资的20%-30%,之间。具体要看猎头公司自己的标准。

一个***的猎头到了执行阶段，就是明确客户的职位需求，着手寻找合适的候选人。这个阶段是花费时间也是很长的，大多初入这个行业的年轻人，每天大量的工作就是收集和处理简历信息。***上百个电话、几百封简历、加班到凌晨，都是常态。同时，收集和分析资料，也是猎头必不可少的工作环节。从前期对职位要求、岗位信息的分析；到客户公司的市场表现、团队文化、薪资水平、行业现状；再到收集候选人信息，筛选合适的候选人。一个好的猎头，绝不会贸然许诺，而是在多方面收集、分析各方面信息后，为客户选择合适，但不一定是贵的候选人。 猎头好做吗？待遇如何？

猎头思维系统思维。所谓系统思维，对猎头而言，就是对人才的猎聘要具有***的考量，从客户洽谈、职位分析、信息发布、履历筛选、人才寻猎、面试辅导、薪酬设计、录用函编写、空降落地等各个环节都要执行到位，否则就没法达到目标；数据思维。在猎头领域，数据分析是必不可少的，通过数据分析可以看出总结某环节工作品质的高低。例如，要获得企业的录用，就必须要有面试量，面试量的前提是推荐量，推荐量的前提是履历筛选量和电话量，履历的筛选前提是精细的职位分析。客户思维。客户即回款，对猎头而言，人才和企业都是客户，所以猎头要服务好两端客户，在专业性、服务质量都要做到***，缺少了客户思维，难以持续出单。甲方HR也是如此，拥有客户思维，招聘质量会更好。主动思维。如果只是采用等客上门的方式，发布简历等应聘者投递，这种做法会比较被动，必须要不断积累人脉，开发多渠道、线上线下联动的工作模式，才能有事半功倍的效果。 江西抚州猎头公司推荐；萍乡品牌招聘猎头共同合作

江西赣州猎头公司推荐；萍乡品牌招聘猎头共同合作

猎头工作及其价值首先，猎头的工作很有意思，在于猎头可以接触充分多样的个人和公司。每个人都是特别的，不管是教育背景、工作经历，项目经历等等，每位候选人都有不一样的故事，让我们的工作充满新鲜感。每个企业也不一样，哪怕你看到的职位JD一样，但实际对人才的需求是不一样的。比如你为企业招聘的岗位推荐出5-10位人选，每位人选与面试官所产生的化学反应都不一样，也会产生不一样的面试结果。其次，猎头是企业和人才的价值链接者和交易促成者。岗位招聘其实是企业拿出有吸引力薪资、期权、福利、平台机会等等，来换取优秀人才的独特职业经历、教育经历、行为方式和创造力。因此有了百万年薪、期权分配，而猎头就是链接了双方的需求，促成交易后拿取佣金。 萍乡品牌招聘猎头共同合作

江西大唐人力资源集团有限公司发展规模团队不断壮大，现有一支专业技术团队，各种专业设备齐全。大唐人力是江西大唐人力资源集团有限公司的主营品牌，是专业的劳务派遣；职业中介活动；人力资源服务；安防设备销售；办公设备销售；云计算设备销售；计算机系统服务；档案整理服务；软件开发；软件外包服务；知识产权服务；网络技术服务；企业管理咨询；信息咨询服务；家政服务；数据处理和存储支持服务；信息系统集成服务；数字内容制作服务；软件销售；办公用品销售；国内贸易代理；会议及展览服务；社会经济咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；金属制品销售；物业管理；装卸服务；普通货物仓储服务公司，拥有自己**的技术体系。公司坚持以客户为中心、劳务派遣；职业中介活动；人力资源服务；安防设备销售；办公设备销售；云计算设备销售；计算机系统服务；档案整理服务；软件开发；软件外包服务；知识产权服务；网络技术服务；企业管理咨询；信息咨询服务；家政服务；数据处理和存储支持服务；信息系统集成服务；数字内容制作服务；软件销售；办公用品销售；国内贸易代理；会议及展览服务；社会经济咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；金属制品销售；物业管理；装卸服务；普通货物仓储服务市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。江西大唐人力资源集团有限公司主营业务涵盖人力资源，劳资咨询，劳务派遣，岗位外包，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。